Dans une situation de conflit, le médiateur va permettre aux familles de dédramatiser la situation, de renouer le dialogue en recueillant la parole de chacun et ainsi sortir de l’impasse en élaborant elles-mêmes leurs solutions. Il en est de même au sein d’institutions telles que les mairies, les hôpitaux, les structures de l’éducation nationale, de la police, de la gendarmerie…mais aussi d’entreprises privées qui ont le souci d’éviter aux membres de leurs équipes le « burn-out », le suicide, le découragement, la lassitude…
MEDIATION FAMILIALE INTERCULTURELLE
3 jours
Présentiel
12 personnes maximum par session
| Individuel : 450 euros
Formation continue : 600 euros |
Frais annexes : transports, hôtel et restauration le cas échéant seront facturables au client.
Prérequis
| Être Animateurs, Directeurs de structure, Educateurs, Enseignants, Juristes, Médiateurs-Traducteurs, Professionnels du secteur médico-social, Psychologues. |
Conditions d'accès
| Avoir la capacité de justifier de ses diplômes, qualifications, certifications et/ou emploi en lien avec les prérequis indiqués.
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous en informer dès l’inscription. |
Objectifs de la formation
Sensibilisation à la communication interculturelle
Outils de compréhension et de gestion des situations
Aide à l’évaluation de situations.
Programme de la formation
Conflit familial, institutionnel dans un contexte interculturel : le processus migratoire, l’intégration au pays d’accueil et le conflit identitaire.
Favoriser le dialogue : Catharsis, recueil et écoute de la parole de chacun
Conduire un entretien de médiation
Instaurer une relation de confiance : Neutralité, confidentialité et impartialité
Posture du médiateur familial et la posture de tiers
Accompagnement post formation
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques.
Etude de cas apportés par les stagiaires.
Vignettes cliniques apportées par les Formateurs.
Jeu de rôles.
Outils et moyens techniques
Supports pédagogiques de formation.
Bibliographie.
Fiche d’évaluation à la fin de la formation.
Moyens humains
Mme Fatoumata DIAMANKA, anthropologue, linguiste, consultante, formatrice
Mme Sylvaine ALIBERT, psychologue clinicienne du travail, thérapeute systémicienne, formatrice
M. Cheikh Tidiane SOW, anthropologue, formateur en communication interculturelle et en approches participatives
Mme Asia BOUHMID-HUMBERT, neuropsychologue clinicienne, formatrice
Modalités d'évalutation
Nos formations n’évaluent pas les stagiaires. Ils obtiennent une attestation de présence à la formation cohérente avec le programme suivi pour justifier de l’obligation d’actualisation de leurs compétences dans le cadre de leurs misions.
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