Au-delà d’une loi unique, universelle, commune à tous, permettant de distinguer la nature de la culture et fondée sur la prohibition de l’inceste, il existe de multiples façons pour les individus de s’inscrire dans les sociétés dans lesquelles ils vivent. La coutume dans les sociétés traditionnelles et le droit dans les sociétés modernes se chargent de cela. Que se passe-t-il donc en cas de migration lorsque ces deux niveaux interfèrent ? Comment les migrants peuvent-ils se repérer dans des logiques qui peuvent parfois apparaître contradictoires, voire antagonistes, alors même qu’une prédominance s’instaure au niveau institutionnel ? Une application du droit sans pour autant qu’il prenne du sens ne peut alors que conduire au malentendu, à l’incompréhension voire à la violence.
LA LOI, LE DROIT ET LA COUTUME
3 jours
Présentiel
12 personnes maximum par session
| Individuel : 450 euros
Formation continue : 600 euros |
Frais annexes : transports, hôtel et restauration le cas échéant seront facturables au client
Prérequis
| Être Animateurs, Directeurs de structure, Educateurs, Enseignants, Juristes, Médiateurs-Traducteurs, Professionnels du secteur médico-social, Psychologues. |
Conditions d'accès
| Avoir la capacité de justifier de ses diplômes, qualifications, certifications et/ou emploi en lien avec les prérequis indiqués.
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous en informer dès l’inscription. |
Objectifs de la formation
Cette formation se propose donc à partir d’un fond commun, de mettre en évidence les écarts pour pouvoir accompagner l’autre vers des passerelles entre droit commun et coutume.
Programme de la formation
La prohibition de l’inceste, Totem et Tabou, Nature et culture.
Normes et valeurs.
La loi à quoi sert-elle ?
La coutume et le droit dans les sociétés dites traditionnelles, dans les sociétés modernes.
Droit de la famille ici et ailleurs.
Mariage, divorce, filiation, succession, adoption ; en migration, des négociations quelquefois difficiles.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques.
Etude de cas apportés par les stagiaires.
Vignettes cliniques apportées par les formateurs.
Outils et moyens techniques
Supports pédagogiques de formation.
Bibliographie.
Fiche d’évaluation à la fin de la formation.
Moyens humains
M. Léonardo CIRNE, Psychologue clinicien, Psychanalyste, Formateur
M. Mohamed FAZANI, Juriste, Formateur
Madame Sylvaine ALIBERT, Psychologue clinicienne du travail, Thérapeute systémicienne, Formatrice
Mme Aminata DIOP BEN-GELOUNE, Psychologue Clinicienne, Psychanalyste, Docteur en Psychopathologie, Enseignante en psychologie Université Victor Segalen
Modalités d'évalutation
Nos formations n’évaluent pas les stagiaires. Ils obtiennent une attestation de présence à la formation cohérente avec le programme suivi pour justifier de l’obligation d’actualisation de leurs compétences dans le cadre de leurs misions.
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